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关于印发《孙吴县人力资源和社会保障局优化发展环境工作实施方案》的通知
 
 中国孙吴 www.hljsunwu.gov.cn   文章来源:孙吴县人…   点击数:     更新时间:2016-10-30 15:04:01
 

为全面贯彻落实省市、县关于进一步优化经济发展环境的要求,推动我局各项工作顺利开展,根据县委、县政府安排部署,结合我局实际,提出如下实施方案:

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和在十二届全国人大四次会议期间参加黑龙江代表团审议时的重要讲话精神为指针,以省委、省政府《关于进一步优化全省发展环境的意见》和市委、市政府《关于贯彻落实黑龙江省委、黑龙江人民政府关于进一步优化全省发展环境的意见的实施方案》为标尺,全面深化改革开放,深入推进法治建设,始终聚焦经济建设,贯彻落实新发展理念,坚持向优化发展环境精准发力,抓住服务窗口,着力打造风清气正、公平正义、诚实守信、开放文明、服务高效的发展好环境,加快实现孙吴全面振兴。

二、工作重点

(一)全面落实党风廉政建设责任制工作

一是完善党风廉政建设责任制工作领导小组,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是按照“谁主管,谁负责”的原则,签订了党风廉政建设岗位责任书和分管领导党风廉政建设岗位责任书。

(二)着力规范服务行为

一是继续整治机关作风,推行绩效公开,大力治庸治懒治散,切实提高行政效能;二是开展以“便民惠民、服务发展”为目标的争创“群众满意的窗口服务单位”活动,大力推进我局服务大厅窗口建设,提升我局服务窗口服务规范化水平。三是加强诚信教育,加快以诚信政府、诚信机关、诚信公民为核心的诚信体系建设。

(三)开展纪律检查

每月随机抽取两个工作日,对全系统工作人员的工作纪律和工作秩序进行检查,检查重点为:无故迟到早退,上班时间吃东西、聊天,上班时间不请假外出办私事,上班时间上网浏览股票行情、聊天、购物、看电影、玩游戏、看小说等,工作期间举止行为不雅,岗位工作拖拉、质量不高,接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等问题。对检查发现的迟到、行为松散等事和人,在治庸问责工作推进会上进行了通报。通过纪律检查,局机关作风明显改观,无故迟到早退现象基本杜绝,工作效率明显提高。

(四)加强教育学习

开展了廉政作风建设“警示教育月”等系列活动,做到作风整顿和日常工作相互促进。在集中学习基础上,通过学习文件、专题学习、交流研讨、讲授廉政党课、典型教育和开展“五查五看”活动等形式,重点解决“慵、懒、散、拖”等问题,着力提升队伍凝聚力、工作执行力、服务公信力、部门约束力和效能推动力。

() 强化岗位监督

严格执行有关法律法规及政策,不违规办事,不以权谋私、以岗谋私。全面落实岗位责任制、限时办结制和责任追究机制。对重点工作跟踪督办,在规定时限内完不成的,将严厉问责。在严格落实考勤制度基础上,实行局领导轮流带领办公室人员进行不定期巡查制度,对发现的的“慵、懒、散、拖”等问题,一经查实,严肃处理,并在全局范围内通报。

三、组织领导和有关要求

1、加强领导。为切实加强对此次活动的组织领导,决定成立优化经济发展环境工作领导小组。

   长:王清林     

副组长:张兴发    副局长

        付萍      副局长

        白海田    副局长

   员:由连君、付荣莉、董默涵

领导小组下设办公室,具体负责全局改善经济发展环境工作具体事宜。

2、有关要求:

加强舆论宣传。要围绕优化经济环境工作,有针对性地开展学习宣传教育活动。广泛深入宣传优化经济发展环境的重要意义、政策措施、典型经验,及时掌群众关注的急难热点问题,不断加强对优化经济环境的舆论监督。通过舆论引导和对全系统机关干部的思想教育,在全局营造“人人关注经济环境、人人建设经济环境”良好氛围。

加强督促指导。为确保优化经济环境工作取得实效,局领导小组要加强督促检查和工作指导,及时解决工作中存在的问题,认真总结推广好的做法和经验。各股室结合工作特点,创新工作思路,改进工作方法,完善办事流程,提高办事效率,使群众办事满意率大大提高,确保工作积极有效。

边查边改,不断提高。各股室在优化经济发展环境工作中,要认真查找工作中存在影响经济发展的环境问题,制定整改措施,对社会各界提出的意见和建议要虚心接受,转变工作作风,提高工作效率,创新工作机制,实现优化经济发展环境新突破。

 

孙吴县人力资源和社会保障局

 

 

 
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